Kultuur en Verandering! 

Ek het dit vreeslik geniet om hierdie reeks blogs te skryf en ek hoop jy gaan dit net so geniet om te lees.  Ek het van 'n metafoor van kaas gebruik gemaak om van die konsepte waaraan ek raak, te beskryf.

Lees meer oor die inleiding hier:

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/94-kultuur-en-verandering

Die Wiskunde van Verandering

Verandering is baie moeilik, maar nie onmoontlik nie. Ek het probeer om baie logies na hierdie komplekse tema te kyk en om dit in ‘n makliker vergelyking te omskryf. EK mag dalk van die besonderhede misgekyk het, maar ek glo ek het die kritese aspekte aangeraak.

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 1: Die wiskunde – Die som maak sin! Of doen dit?

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/96-kultuur-en-verandering-deel-1-die-wiskunde-van-verandering

Die Groot Kaas - wie maak die kaas?

‘n Goeie leier sal die proses van verandering minder uitdagend maak. ‘n Beter leier maak veranderingsproses beter. Kultuurverandering gaan nie altyd daaroor om die kultuur te verander nie, die leier of bestuurder moet eerste na die impak van die verandering of huidige kultuur kyk.

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 2: Die Groot Kaas – Wie maak die kaas?

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/98-kultuur-en-verandering-deel-2-die-groot-kaas

Die Bestanddele van Kaas

Daar ís ‘n handjie vol kritiese bestanddele, behalwe die bestuurder, wat verandering effektief maak, is daar ook die werknemers en die kultuur. Is daar enige slegte/vrot appels in die kultuur wat geëlimineer moet word, of is daar nuwe kultuur wat bygevoeg moet word?  Verstaan jy as leier werklik die werknemers in jou groep en is dit nodig om hulle te verstaan?

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 3: Die bestanddele van kaas

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/101-kultuur-en-verandering-deel-3-die-bestanddele-van-kaas-2

Die Toerusting en Gereedskap om verandering te maak

Te veel prosesse en sisteme gaan nie jou strewe na verandering vegemaklik nie, maar dit demotiveer en dryf die verkeerde gedrag onder jou werknemers en spanlede.

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 4: Die gereedskap om verandering (kaas) te maak

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/104-kultuur-en-verandering-deel-4-die-gereedskap-om-verandering-te-maak-2

Dit Tel Alles op - Die Resep

Kom ons sit al die dele van die legkaart oor verandering saam en kyk hoe dit optel –  vind die wenresep en volg dit.

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 5: Dit tel alles op – Die resep.

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/106-kultuur-en-verandering-deel-5-dit-tel-alles-op-die-resep

Verandering in die Bybel

Vir dié van julle wat geïnterreseerd is, lees meer oor my gedagtes rondom verandering vanuit ‘n Bybelse perspektief.

Lees meer daaroor in my blog: DEEL 6: Verandering in die Bybel

http://www.wilmiendavisconsulting.co.za/latest-consulting-news/108-kultuur-en-verandering-deel-6-verandering-in-die-bybel

Tot siens vir eers

Sterkte met jou tog na verandering – onthou om my te kontak indien jy enige hulp benodig – ek sal geëerd voel om jou met hierdie pad te help.